Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.
Osnovne veštine rukovođenja

Osnovne veštine rukovođenja

 Šta u ljudima budi želju da slede lidera? Zašto ljudi osećaju takav otpor prema tome da slede jednog lidera dok su spremni da fanatično slede drugog i do samog kraja sveta? Šta izdvaja teoretičare liderstva od uspešnih lidera, koji se potvrđuju kao efikasni predvodnici u stvarnom svetu?

Odgovore na ova i još mnoga pitanja polaznici će dobiti na ovoj obuci koja predstavlja bazičnu obuku o liderstvu, a namenjena je menadžerima svih nivoa, a pre svega onima koji nemaju dugogodišnje iskustvo u rukovođenju.

 

<a href="https://www.freepik.com/free-photos-vectors/background">Background image created by Pressfoto - Freepik.com</a><a href="https://www.freepik.com/free-photos-vectors/background">Background image created by Pressfoto - Freepik.com</a>

 

Na treningu, polaznici će naučiti sledeće: 

  • Koji su razlozi zašto ljudi prate lidere

  • Kako adekvatno postavljati ciljeve i razvijati saradnike

  • Kako dati feedback i uputiti pohvalu

Trening se sastoji od sledećih tema:

  • 5 nivoa liderstva
  • Razvoj saradnika
  • Postavljanje ciljeva
  • Osnove o motivaciji
  • Feedback
  • Moć pohvale

Način i dinamika rada

Rad se odvija u malim grupama, a metod rada je kombinovan: predavanja, diskusije, rad u grupama, upitnici, međusobnu razmena iskustava i sl. Naglasak u radu je stavljen na iskustvenom učenju. Polaznici dobijaju skriptu i radni materijal. Trening se sastoji od 2 susreta u trajanju od 6 sati.

 

Trening drži Dejan Živković, dipl. psiholog, HR menadžer i trener sa decenijskim iskustvom u držanju soft skills radionica (održanih više od 500 radionica za oko od 5.000 učesnika), autor knjige ’’Put ka sebi – kako da postanete sve što možete postati’’.

Podelite

Poručite vaš primerak knjige

  

Da li razgovor pomaže?

Neki od problema koje nosimo dugo u sebi mogu biti rešeni kroz razgovor sa stručnim licem. 

Detalnije