Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.
Razlika između nadarenosti i talenta: Ganjeov model nadarenosti i talenta

Razlika između nadarenosti i talenta: Ganjeov model nadarenosti i talenta

Posted 19.02.21.

Svako od nas ko duboko veruje u to da se vežbom može dostići savršenstvo, mora i da prizna sledeće - postoje određeni ljudi kojima savladavanje određene aktivnosti jednostavno lakše ide od ruke (ili noge).

Ganje, kanadski stručnjak za temu nadarenosti i talenta, pravi razliku između nadarenosti (prirodne sposobnosti) koja je urođena i talenta, koji predstavlja razvoj, nadogradnju te nadarenosti. Njegov stav je sledeći: ''Razvojem se darovi pretvaraju u talenat!''

 Image by Phillip Kofler from Pixabay Image by Phillip Kofler from Pixabay

 

                                                                                                                                                                         

On prirodne sposobnosti (nadarenosti) deli u dve velike grupe: mentalne i fizičke, gde svaka ima određene domene.

U mentalne darove spadaju sledeći domeni

  • Intelektualni (opšta inteligencija, verbalne, numeričke, prostorne sposobnosti...)
  • Kreativnost (imaginacija, inventivnost, sposobnost rešavanja problema, originalnost...)
  • Društveni domen (sposobnost uticaja, sposobnosti manipulacije i procene drugih, veštine komunikacije, empatija i taktičnost...)
  • Percepcija (čula mirisa, sluha, vida, dodira, ukusa i propriocepcija)


U fizičke darove spadaju:

  • Darovi vezani za muskulaturu (snaga, brzina i izdržljivost)
  • Fizička ''kontrola'' (koordinacija, balans, refleksi i agilnost)

 

Image by Leonhard Niederwimmer from Pixabay Image by Leonhard Niederwimmer from Pixabay

 

Koji je po Ganjeu kriterijum nadarenosti? Kriterijum je sledeći - da dete spada u 10% najboljih (vršnjaka) imajući u vidu neki od darova. Nadarenost se može manifestovati i kod starije dece,
čak i kod odraslih kroz lakoću i brzinu sa kojom pojedinac usvaja nove veštine u bilo kojoj oblasti.
Što to lakše i brže osoba postiže, to je dar/prirodna sposobnost veća. 


Šta je onda talenat?
Rezultat (ili kompetentnost) koji osoba postiže, a da bi bila proglašena talentom, mora biti u 10% najboljih u svom domenu/oblasti rada.


Razvojem se darovi ’’pretvaraju’’ u talenat! Na taj razvoj utiče veliki broj eksternih i internih katalizatora:

  • ličnost pojedinca, njegov temperament, motivacija i potrebe, lične vrednosti, rezilijentnost, samosvesnost, nezavisnost
  • spremnost pojedinca da uloži trud i da bude istrajan
  • zdravstvena stanja, ograničenja i izgled
  • njegovo okruženje: fizičko okruženje, društvo u celini, kultura...
  • uticaj drugih: roditelji, učitelji i treneri, vršnjaci...

 

 Image by Peggy und Marco Lachmann-Anke from Pixabay Image by Peggy und Marco Lachmann-Anke from Pixabay


                                                                                                                                                                         

Pored navedenog, na razvoj nečijih prirodnih darova utiču i aktivnosti koje se sprovode u cilju razvoja, progres koji se dešava, kao i uloženo vreme, novac i energija.


I na kraju, kada se ceo ovaj proces uspešno prođe dobijamo osobu koja je ''talentovana'' odnosno koja ostvaruje rezultat koji je smešta u 10% najboljih u datom domenu.


Detaljniji pregled ovog modela možete pogledati putem ovog linka: gagnefrancoys.wixsite.com/dmgt-mddt/thedmgt-in-english


Zašto je ovaj model koristan? Koristan je jer je sveobuhvatan i za razliku od ''ekstremnijih'' pogleda na talenat (koji negiraju značaj genetike ili koji umanjuju značaj vežbanja i same sredine u kojoj pojedinac odrasta), ovaj pristup sagledava široku kompleksnost koja se dešava na putu ka uspehu jednog pojedinca. 

 

Pogledajte još jednom spisak prirodnih darova koje pojedinac može imati i procenite sebe (ili pitajte druge šta oni misle o vama). Kada osvestite svoje darove, pitajte se sledeće - da li ste na putu da te darove pretvorite u talente, odnosno da postanete jedan od 10% najboljih u vašem poslu/sportu/umetnosti/hobiju? Pitajte se šta je potrebno da uradite da biste bili deo tih 10% i dajte sve od sebe da to i postignete, jer nema ničeg žalosnijeg od neostvarenog potencijala.

 

Podelite